Гиагинский районный суд Республики Адыгея рассмотрел спор работника с ООО«Вайлдберриз» и ООО«РВБ» о признании трудовых отношений и взыскании выплат.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что работник выполнял обязанности кладовщика в сортировочном центре в Краснодаре: сначала в ООО«Вайлдберриз» (с октября 2023 по октябрь 2024), затем в ООО«РВБ» (с октября 2024). Трудовой договор не заключался—отношения оформлялись через акцепт оферты (гражданско‑правовой формат). В январе 2026года работодатель заблокировал учётную запись работника в мобильном приложении, из‑за чего тот лишился доступа к рабочему месту и фактически был отстранён от работы.

Суд признал отношения трудовыми с обоими работодателями за соответствующие периоды, поскольку имелись ключевые признаки трудовых правоотношений: системность работы, подчинение внутреннему распорядку, использование оборудования работодателя, регулярная оплата труда, уплата налогов за работника. При этом суд руководствовался нормой ТКРФ, согласно которой сомнения в квалификации отношений трактуются в пользу признания их трудовыми. Блокировку учётной записи суд расценил как незаконное отстранение от работы.

На работодателей возложена обязанность оформить трудовые договоры и внести записи в трудовую книжку, а также представить сведения в Социальный фонд России и уплатить страховые взносы. С ООО«Вайлдберриз» взыскана компенсация за неиспользованный отпуск—105000 руб. С ООО«РВБ» взыскан средний заработок за вынужденный прогул—908000 руб.Солидарно с обоих работодателей взыскана компенсация морального вреда—20000руб.

Решение не вступило в законную силу.

Пресс-служба Гиагинского районного суда Республики Адыгея.